Все новости

В Петербурге открылся крупнейший коворкинг сети «Практик»

В Петербурге открылся крупнейший коворкинг сети «Практик»

20 февраля в Петербурге открылся третий, флагманский коворкинг сети «Практик». Пространство занимает 500 кв. метров, это одна из самых больших площадей для коворкинга в нашем городе.

В Новгородской области запускается программа профессионального развития педагогов «Преобразование»

В Новгородской области запускается программа профессионального развития педагогов «Преобразование»

ФРИИ и Правительство Новгородской области запускают программу для развития педагогов «Преобразование». Область — одна из первых в стране, подключившихся к масштабному проекту Фонда. Программа поможет преподавателям внедрить современные практики проектной деятельности и основы предпринимательской деятельности для школьников.

Инициатива открывает для педагогов Новгородской области возможность не только повысить уровень своей профессиональной подготовки, стать признанными педагогами в своей среде, но и развить своих учеников. 

«МегаФон» приготовил для абонентов мобильные подарки к праздникам

«МегаФон» приготовил для абонентов мобильные подарки к праздникам

Накануне 23 Февраля и 8 Марта «МегаФон» не только предлагает два смартфона по цене одного, но и гарантирует клиентам до 20% кэшбэка при оплате товаров и услуг банковской картой этого мобильного оператора.

Обитель роскоши

Обитель роскоши

В практике маркетинга дорогой сегмент выделяется очень просто – лишнее отсекается ценой. А еще для верности – сознательным ограничением количества продукта, искусственным нагнетанием дефицита. Когда продуктом является территория, дело обстоит сложнее. Жестко лимитировать ценой нельзя – появится более модная дестинация, и бизнесмены полетят туда. Изменится политический и/или экономический климат – джет-сеты никуда не полетят, а лягут на дно ангара родной виллы пережидать плохое настроение Доу-Джонса. Значит, надо играть на повышение по-другому.

Как оставить лучшие кадры в России: топ-100 талантливых студентов встретится с первыми лицами ведущих российских компаний

Как оставить лучшие кадры в России: топ-100 талантливых студентов встретится с первыми лицами ведущих российских компаний

5-7 апреля в Санкт-Петербургском Государственном университете пройдет VII конференция «Менеджмент Будущего». Ежегодно студенты самостоятельно организуют это мероприятие, целью которого является создание в России сообщества высококвалифицированных управленцев, заинтересованных в построении карьеры в отечественных компаниях.

Ключевые мероприятия конференции будут посвящены следующим дискуссиям:

· новое будущее старого банкинга;

· цифровая экономика и инновации;

· перспективы российских стартапов;

· женщины в российском бизнесе: истории успеха.

ИТ-революция откладывается

ИТ-революция откладывается

Прогнозы аналитиков, касающиеся технологий, которые могут в ближайший год изменить привычный нам мир и бизнес, удивительным образом почти не поменялись с прошлого года. Перспективными экспертам видятся блокчейн, интернет вещей, виртуальная, дополненная и смешанная реальности, Big Data и искусственный интеллект. Причина такой «стагнации» трендов в том, что изменилось их понимание: из области теории они перешли в сегмент практического применения. Правда, иногда ситуация развивается иначе: излишняя шумиха в итоге приводит если не к краху, то к серьезному снижению интереса к ним.

Николай Рогачев: «Поколение Z – наши будущие работодатели»

Николай Рогачев: «Поколение Z – наши будущие работодатели»

На территории «Экспофорума» 1 и 2 марта пройдет Международный форум труда, посвященный обсуждению вопросов, связанных с развитием человеческого капитала. В преддверии этого события деловой журнал «Эксперт Северо-Запад» поговорил с заместителем председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, куратором трека поколения Z Николаем Рогачевым.

– Расскажите подробнее о форуме труда: в чем его принципиальное отличие от других тематических площадок, какие вопросы на нем будут подниматься?

Поменять себя

Поменять себя

Новые промышленные производства, которые открываются сегодня и будут открываться в будущем, не создадут массовые рабочие места. Тенденция, развивающаяся во всем мире, –максимально автоматизированные, гибкие, максимально безлюдные производства. Достаточно посетить вновь открытые современные производственные площадки в Северо-Западном регионе, чтобы убедиться в реальности этого. Степень автоматизации, конечно, зависит от отрасли. Скажем, для фармацевтической промышленности малое количество сотрудников на производственной площадке – это норма.

В ключевом статусе

В ключевом статусе

Все думают об увеличении эффективности бизнеса и снижении затрат, однако достигают целей разными путями: более 40% московских компаний планируют оптимизировать штат в новом году, и столько же петербургских работодателей намерены повышать квалификацию, мотивацию и вовлеченность персонала. Разность подходов налицо, как и факт, что работа с людьми сегодня требует нового видения – HRD нужно рассматривать как бизнес-партнера, готового включаться в работу над стратегией и тактикой развития компании, повышать эффективность отдачи от персонала и, как следствие – производительность труда.

Человек на первом месте

Человек на первом месте

Неопределенность макроэкономической обстановки в стране и мире затянулась. Помимо опасной волатильности на мировых товарных рынках, над экономикой довлеют различные административные препятствия, прежде всего санкции, создающие серьезные барьеры для отечественных предпринимателей. Такая ситуация негативно отражается в первую очередь на промышленных отраслях из-за высокого уровня постоянных издержек прежде всего на оплату труда.

Страницы