рынок труда

Поменять себя

Поменять себя

Новые промышленные производства, которые открываются сегодня и будут открываться в будущем, не создадут массовые рабочие места. Тенденция, развивающаяся во всем мире, –максимально автоматизированные, гибкие, максимально безлюдные производства. Достаточно посетить вновь открытые современные производственные площадки в Северо-Западном регионе, чтобы убедиться в реальности этого. Степень автоматизации, конечно, зависит от отрасли. Скажем, для фармацевтической промышленности малое количество сотрудников на производственной площадке – это норма.

В ключевом статусе

В ключевом статусе

Все думают об увеличении эффективности бизнеса и снижении затрат, однако достигают целей разными путями: более 40% московских компаний планируют оптимизировать штат в новом году, и столько же петербургских работодателей намерены повышать квалификацию, мотивацию и вовлеченность персонала. Разность подходов налицо, как и факт, что работа с людьми сегодня требует нового видения – HRD нужно рассматривать как бизнес-партнера, готового включаться в работу над стратегией и тактикой развития компании, повышать эффективность отдачи от персонала и, как следствие – производительность труда.