HeadHunter

В ключевом статусе

В ключевом статусе

Все думают об увеличении эффективности бизнеса и снижении затрат, однако достигают целей разными путями: более 40% московских компаний планируют оптимизировать штат в новом году, и столько же петербургских работодателей намерены повышать квалификацию, мотивацию и вовлеченность персонала. Разность подходов налицо, как и факт, что работа с людьми сегодня требует нового видения – HRD нужно рассматривать как бизнес-партнера, готового включаться в работу над стратегией и тактикой развития компании, повышать эффективность отдачи от персонала и, как следствие – производительность труда.

18% компаний из Петербурга берут на работу подростков в возрасте от 14 до 18 лет

18% компаний из Петербурга берут на работу подростков в возрасте от 14 до 18 лет

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди представителей российских компаний, включая работодателей из Санкт-Петербурга, чтобы узнать, как они относятся к трудоустройству подростков в возрасте от 14 до 18 лет и готовы ли сами создавать рабочие места для соискателей несовершеннолетнего возраста.