Пятнадцать лучших

22 апреля 2017 в 18:49

Деловой журнал «Эксперт Северо-Запад» поздравляет победителей ежегодной премии «Эксперт года». На церемонии награждения в гостинице «Эрмитаж» собрались представители бизнеса, власти, сферы культуры и общественных организаций, в том числе лауреаты премии разных лет

 

Традиционно Экспертами года становятся как именитые эксперты высокого уровня, так и молодые профессионалы, которые только начали покорять вершину делового Олимпа. В этом году на конкурс поступило свыше 100 заявок, отбор прошли 94 номинанта. Нелегкая задача – определить лучших из лучших – легла на плечи профессионального Экспертного совета, который и выбрал победителей в 14 номинациях. Возглавил совет глава «Эрмитажа», президент Всемирного клуба петербуржцев Михаил Пиотровский. Судьба еще одного, 15-го лауреата, решалась в ходе онлайн-голосования на сайте издания.

 

Открывая церемонию награждения, генеральный директор «Эксперта Северо-Запад» Марина Богомягкова подчеркнула, что в этом году отдельное внимание было уделено лучшим проектам в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО) и в сфере технологий здоровья. «Заявок на конкурс было много, проекты очень интересные. Важно помнить, что за каждым проектом стоят конкретные люди: руководители бизнеса и сотрудники, чей труд мы сегодня и отмечаем», – отметила Марина Богомягкова.

 

Для награждения лауреата в номинации «Эксперт в сфере экологии, урбанистики и доступной среды» на сцену поднялась председатель совета благотворительного фонда «Место под солнцем», член Экспертного совета премии Ирина Дрозденко. «Быть профессионально компетентным в деловой среде – одно из самых весомых и редких качеств. Быть при этом социально ответственным – то удачное дополнение, которое делает из каждого из нас патриотов своей страны. Я от всей души поздравляю всех номинантов, каждому из вас есть чем гордиться. Желаю развивать проекты, потому что все мы вместе сегодня и сейчас меняем реальность к лучшему», – отметила Ирина Дрозденко. Из множества проектов и их руководителей Экспертом года – 2016 выбрана менеджер по КСО и устойчивому развитию бизнеса компании «Объединенные Пивоварни Хейнекен» Юлия Левкович, курирующая социально-экологический проект Heineken «Чистые берега».

 

Премию официально открыла Марина Богомягкова, генеральный директор журнала «Эксперт Северо-Запад»
Премию официально открыла Марина Богомягкова,
генеральный директор журнала
«Эксперт Северо-Запад»
Председатель правления Всемирного клуба петербуржцев Валентина Орлова и гендиректор СК «Капитал-Полис» Алексей Кузнецов, ставший Экспертом в сфере медицинского сервиса
Председатель правления Всемирного клуба
петербуржцев Валентина Орлова и гендиректор
СК «Капитал-Полис» Алексей Кузнецов, ставший
Экспертом в сфере медицинского сервиса

Управляющий по внешним и корпоративным связям ЗАО «Филип Моррис Ижора», лауреат премии «Эксперт года – 2015» Марина Камаева уверена, что без людей нет никакого бизнеса: «Можно сколько угодно ставить KPI, но без сотрудников, внимания к ним, достичь их просто невозможно». С ней согласился Эксперт в сфере заботы о сотрудниках компании Никита Нивин, отмеченный за совместный проект «СоцПол» сотрудников и руководителей компании «Аладушкин Групп». Инвестиции в него в 2016-м составили 82 млн рублей, или около 60 тыс. рублей на одного работника в год (помощь в сложных жизненных ситуациях, при рождении или усыновлении детей, выходе на пенсию, поощрения при отказе от курения, за участие в донорском движении и др.).

 

Блок «Технологии здоровья» открыла главврач Ленинградской областной клинической больницы, главный кардиолог Ленинградской области Татьяна Тюрина, назвавшая имя Ильи Фоминцева, исполнительного директора Фонда профилактики рака и Эксперта года – 2016 в сфере технологий здоровья. В прошлом году фонд внедрил пилотный проект по контролируемому популяционному скринингу колоректального рака, который позволяет выявить заболевание на ранней стадии. Победитель признался, что и номинация, и награда, и столь серьезная оценка работы стали для него приятной неожиданностью. И, действительно, даже само награждение эксперт чуть было не пропустил из-за звонка пациента.

 

Почетные гости церемонии – президент Федерации рестораторов и отельеров Северо-Запада Леонид Гарбар (слева) и солист Мариинского театра, народный артист России Василий Герелло
Почетные гости церемонии – президент Федерации рестораторов и отельеров Северо-Запада Леонид Гарбар (слева) и солист Мариинского
театра, народный артист России Василий Герелло

 

Звание «Эксперт в сфере медицинского сервиса» отныне носит генеральный директор СК «Капитал-Полис» Алексей Кузнецов. «Премия «Эксперт года» – очень важное событие в деловой жизни города. Оно способствует открытию новых имен, привлечению внимания к ярким звездам бизнеса и внедрению важных бизнес-практик, общественному признанию высоких профессионалов. Организаторы премии вносят большой вклад в развитие бизнес-среды всего Северо-Запада. Мы желаем всем успехов и удачи, ведь это залог процветания Санкт-Петербурга и всей России», – отметила, вручая награду, председатель правления Всемирного клуба петербуржцев, член Экспертного совета премии Валентина Орлова.

 

Заместитель председателя Комитета по развитию туризма Санкт-Петербурга Кирилл Чернаков назвал имя победителя в номинации «Эксперт в сфере медицинского туризма». Им стал заместитель генерального директора по медицинским вопросам, главврач «АВА-ПЕТЕР» (клиники «АВА-ПЕТЕР» и «Скандинавия») Глеб Михайлик. Компания работает на рынке частной медицины с 1996 года. В прошлом году вклиниках получили медпомощь более 48 тыс. пациентов, проживающих за пределами Санкт-Петербурга, из них около 500 человек – граждане Европы.

 

Номинанты премии представляли проекты, реализуемые в самых разных городах Северо-Запада. Так, победителем-экспертом в сфере клиентоориентированности стала директор фитнес-клуба «Настроение» из города Череповца (Вологодская область) Ирина Ершова. Основной проект клуба – общеоздоровительная физкультура для пожилого поколения на безвозмездной основе. Озвучила решение Экспертного совета вице-президент Ленинградской областной торгово-промышленной палаты Елена Дюкарева.

 

Директор центра «Работа-i» Илья Сметанин стал лучшим как Эксперт в сфере волонтерства и благотворительности. В этом году в номинации было представлено множество проектов, что говорит о том, что, даже несмотря на кризис, многие компании находят и финансовые ресурсы, и возможности для реализации благотворительных проектов. И проект «Работа-i» это доказывает. С 2011 года совместно с крупными компаниями центр помогает трудоустроиться выпускникам детских домов и молодым людям с инвалидностью, не имеющим опыта работы. В проекте задействованы более 650 специалистов из 150 организаций. В минувшем году HR-менеджеры из крупного бизнеса провели тренинги для 700 кандидатов. Поздравила победителя коммерческий директор макрорегиона «Северо-Запад» Tele2 Ирина Третьякова.

 

Первой из номинаций традиционного тематического блока журнала стала «Эксперт в сфере промышленности». Победитель – генеральный директор ПАО «ТГК-1» Алексей Барвинок. В декабре прошлого года ТГК-1 завершило масштабную реконструкцию Первомайской ТЭЦ. Санкт-Петербург получил новый современный энергетический комплекс с высокоэффективным и экологически чистым производством тепловой и электрической энергии.

 

«Мне очень приятно, что с каждым годом премия становится все лучше, – отметил, вручая награду, генеральный директор Союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области Александр Габитов. – Директор производственного предприятия в наши непростые годы – это герой, человек, который совершает подвиг. Сохранить объемы работы, свой трудовой коллектив, обеспечить зарплату на достойном уровне – это сегодня действительно геройство».

 

Экспертом года в сфере бизнеса и инноваций стал президент Холдинга RBI (компании RBI и «Северный город») Эдуард Тиктинский. Он получил премию из рук вице-президента ассоциации содействия развитию деловых связей «Китайский деловой центр» Андрея Васильченко.

 

«От имени бизнес-сообщества искренне благодарю журнал «Эксперт Северо-Запад» за то, что редакция проводит большую работу, важную и серьезную, отмечая самых важных специалистов и проекты не только в строительстве или промышленности, но и в социальной сфере. Ведь на самом деле КСО не отражается на прямой прибыли, но очень серьезно отражается на ежедневной жизни людей», – сказал вице-президент холдинга «Адамант» Михаил Баженов. Он вручил награду генеральному директору ГК «ЦДС» Михаилу Медведеву – Эксперту в сфере строительства и девелопмента. В 2016 компания сдала семь жилых комплексов общей площадью более 400 тыс. кв. м, завершила строительство трех объектов социнфраструктуры и продолжила реализацию ряда некоммерческих проектов.

 

Победу в номинации «Эксперт в сфере информационных технологий и телекоммуникаций» Экспертный совет присудил управляющему партнеру ГК «220 вольт», президенту Ассоциации компаний интернет-торговли Алексею Федорову. В 2016 году компания реализовала глобальный ИТ-проект ассоциации – онлайн-агрегатор распродаж Onedaysale – marketplace-агрегатор всех распродаж крупнейших онлайн-ритейлеров. Первым поздравил победителя вице-президент, директор макрорегионального филиала «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком» Андрей Балаценко.

 

Директор по персоналу «РЭП Холдинг» Ольга Морозова признана Экспертом года в сфере HR. Два года подряд компания удостаивалась грантов правительства Санкт-Петербурга на организацию опережающего обучения сотрудников, в программе приняли участие более 300 человек. Награду она получила от заслуженной артистки России, актрисы Санкт-Петербургского академического драматического театра им. В.Ф. Комиссаржевской Татьяны Кузнецовой.

 

Благодарность за поддержку

 

В качестве почетного знака лауреатам вручали фирменные тарелки с кобальтовой сеткой от партнера церемонии – Императорского фарфорового завода. Подарки для победителей предоставили также компании Tele2, Банк «Санкт-Петербург», Fazer, Estel Professional, Gym Jam, ГК «Орими Трэйд» и Академия бизнеса EY.

 

Праздничную атмосферу на церемонии поддерживали команда Питерского Интеллигентного Агентства Развлечений и ведущий шоу Геннадий Апраксин, компания «Ладога», проект «Русские музыкальные сезоны», группа PLUSFIVE и и ллюзионное шоу Sen Ser.

 

Редакция «Эксперта Северо-Запад» благодарит за помощь в организации и проведении церемонии официального партнера премии Всемирный клуб петербуржцев, партнеров премии СК «АльфаСтрахование», ПАО «Банк «Санкт-Петербург» и Tele2, стратегического партнера – Клуб лидеров. Информационных партнеров – журнал «Собака.ru» и агентство «Светский холодильник», а также официальную гостиницу Государственного Эрмитажа, в которой проходила церемония, и компанию VectorFilm, обеспечивающую видео-поддержку премии.

 

Дмитрий Ялов, заместитель председателя правительства Ленинградской области по экономике и инвестициямШесть приоритетов

 

Дмитрий Ялов, заместитель председателя правительства Ленинградской области по экономике и инвестициям, Эксперт года – 2016 в номинации «Эксперт в сфере стратегического планирования»:

 

– Стратегия нужна для того, чтобы сфокусировать ресурсы на ключевых прорывных направлениях для развития. И чем жестче экономическая ситуация, чем больше финансовых ограничений, тем важнее эта концентрация. Мы в Ленинградской области решили сконцентрироваться на шести базовых приоритетах. Это приоритеты в социальной сфере: развитие здравоохранения и образования. А также сохранение индустриального лидерства, развитие агропромышленного комплекса и, конечно, такие системные направления, как развитие транспорта и логистики, а также «комфортные поселения».

 

Для достижения результатов мы должны внедрить проектное управление и наиболее значимые проекты реализовывать в специальном режиме с особым вниманием, с дополнительным финансированием, с контролем. Также мы должны работать с кадрами и корпоративной культурой, так как именно от людей зависит конечный результат. И необходима ИТ-перестройка в предоставлении государственных услуг и выработке государственных решений.

 

Очень важна работа СМИ. Именно «Эксперт Северо-Запад» удерживает федеральный округ как единое целое с точки зрения интеллектуальной составляющей. Мы можем посмотреть на то, что происходит в Карелии, Новгороде, оценить, какие общие экономические процессы актуальны для наших регионов. Это действительно важно.

 

«Пожалуй, есть как минимум одна вещь, которая точно объединяет всех, кто находится в этом зале, – все нуждаются в инвестициях, чтобы развивать бизнес», – заметил старший вице-президент, директор инвестиционной дирекции Банка «Санкт-Петербург» Михаил Фрид. Победителем в профильной номинации «Эксперт в сфере финансов и инвестиций» он объявил руководителя Северо-Западного представительства компании GrottBjorn (ЗАО «СБЦ») Марину Сакович. Компания развивает направление использования биржевых инструментов юрлицами с целью снижения валютных рисков и управления ликвидностью.

 

Эксперта года в сфере стратегического планирования поздравил региональный координатор отделения Клуба лидеров в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, стратегического партнера премии, Вячеслав Трактовенко: «Благодарю за возможность стать партнером премии столь уважаемого издания. Что касается сути номинации, отмечу, что стратегическое планирование и управление мне видится чрезвычайно важным как в бизнесе, так и в органах госвласти в те времена, когда горизонты планирования очень сузились. Является важным, чтобы стратегии становились не просто документами, но действительно влияли на развитие. Я с пиететом и уважением отношусь ко всем номинантам, которые умеют профессионально совершать стайерские забеги в стране, где большинство – спринтеры». Экспертом года в сфере стратегического планирования стал заместитель председателя правительства Ленинградской области по экономике и инвестициям Дмитрий Ялов, под руководством которого в 2015-2016 годах разработана и утверждена Стратегия социально-экономического развития субъекта до 2030 года. Суть предложения по реформе госуправления сводится к внедрению проектного управления в качестве инструмента для воплощения ключевых инициатив, разработке KPI для госслужащих, четкой «привязки» бюджетного планирования к стратегическим проектам, устранению внутренних административных барьеров в госструктурах всех уровней.

 

Олег Телюков, директор макрорегиона «Северо-Запад» Tele2Голос за стабильное общество

 

Олег Телюков, директор макрорегиона «Северо-Запад» Tele2:

 

– Премию «Эксперт года» получают представители совершенно разных сфер и отраслей, которые внесли действительно значимый вклад в экономику и жизнь нашего региона. Большинство проектов, которые представили номинанты, – это реальные шаги для создания более комфортного, здорового и прогрессивного общества. Как участник Экспертного совета конкурса и житель Петербурга, я искренне голосовал и за Илью Фоминцева, исполнительного директора Фонда профилактики рака, и за Илью Сметанина, директора центра «Работа-i», и за других победителей премии. Не везде мое мнение совпало с итоговым результатом, но каждый свой голос я отдавал с глубоким погружением в вопрос и сферу деятельности номинантов. И, честно скажу, это сделать было непросто, ведь достойных номинантов много: это и известные бизнесмены, и простые специалисты, и политики. Уверен, что ответственный подход к своему делу и желание делать любую работу качественно всегда оказывают положительное влияние на социальную среду, на город, где живем мы и наши дети.

 

Нам приятно было вручить награду победителю в номинации «Эксперт в сфере волонтерства и благотворительности» директору центра «Работа-i» Илье Сметанину. Это единственное в России социальное рекрутинговое агентство по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями. Именно этот проект несколько лет назад вошел в число лауреатов конкурса социальных предпринимателей «Навстречу переменам», который традиционно поддерживает Tele2. Сегодня мы тоже чувствуем свою сопричастность и вдвойне рады успеху этой организации и признанию экспертного сообщества.

 

Если говорить о Tele2, то наша работа с фондом «Навстречу переменам» – это тоже вклад в развитие благоприятной социальной среды. Отмечу, что мы участвуем в конкурсе не только финансово, но – и это даже более важно – консультируем участников конкурса в формате бизнес-инкубатора. Наши высококвалифицированные сотрудники становятся наставниками, надежными советниками и помощниками молодых социальных предпринимателей. Глазами бизнеса мы смотрим на социальные инициативы и помогаем сделать из доброго дела стабильный бизнес-проект, который способен не только помогать, но и быть финансово независимым.

 

Приятно отметить, что в числе номинантов премии были не только руководители, но и люди, ответственные за реализацию отдельных проектов. В Tele2, компании, которая обеспечивает высокие результаты при небольшой для масштабов бизнеса численности сотрудников, каждый работник особенно ценен. Это безусловный профессионал, открытый, гибкий, проактивный человек. И именно благодаря серьезному подходу к подбору кадров и личному вкладу каждого сотрудника мы, например, смогли в рекордные сроки, всего за полтора года, запустить в Санкт-Петербурге три технологии – 3G, 4G и уникальный для России стандарт LTE-450. При этом качество нашей сети тоже на высоте: в июле прошлого года агентство Telecom Daily проводило исследование скорости передачи данных у всех операторов, по результатам которого мы показали лучшую среднюю и максимальную скорость в 3G. И такие результаты мы демонстрируем уже второй раз – первое подобное исследование проводилось в конце 2015 года. То есть количество абонентов увеличивается, трафик растет, а качество нашей сети находится на высоком уровне.

 

Горжусь также тем, что в 2017 году Tele2 второй раз подряд вошла в топ-100 лучших работодателей России по версии HeadHunter. За год компания поднялась в рейтинге на девять пунктов и заняла в нем 14-ю строку. Также мы стали одной из наиболее привлекательных для соискателей компаний и были названы одним из работодателей с самыми развитыми HR-процессами.

 

Резюмируя, скажу, что двигатели прогресса – это все-таки люди, их профессионализм и целеустремленность.

 

Коммерческий директор макрорегиона «Северо-Запад» Tele2 Ирина Третьякова вручает премию «Эксперт года – 2016» директору центра «Работа-i» Илье Сметанину
Коммерческий директор макрорегиона «Северо-Запад» Tele2 Ирина Третьякова вручает премию «Эксперт года – 2016» директору
центра «Работа-i» Илье Сметанину

 

Старший вице-президент, директор инвестиционной дирекции Банка «Санкт-Петербург» Михаил Фрид поздравил с победой руководителя Северо-Западного представительства компании GrottBjorn Марину Сакович
Старший вице-президент, директор инвестиционной
дирекции Банка «Санкт-Петербург»
Михаил Фрид поздравил с победой руководителя
Северо-Западного представительства
компании GrottBjorn Марину Сакович

Главная интрига вечера – категория «Выбор читателей», объединившая абсолютно всех номинантов премии этого года. В онлайн-голосовании приняли участие свыше 15 тыс. человек. Широкое жюри присудило награду главе компании «Рил Тайм Груп» Фариду Газизову и проекту «Ценоанализатор.рф». Портал дает возможность сравнить цены на продукты питания в сетевом ритейле, почитать отзывы друзей о продуктах, узнать об акциях и заказать доставку.

 

«Мы проделали действительно большую работу – премия «Эксперт года» вышла на качественно новый уровень. Приятно, что об этом говорили и гости нашей церемонии – члены Экспертного совета, номинанты и партнеры издания», – подытожила генеральный директор «Эксперта Северо-Запад» Марина Богомягкова.

 

Первый квартал 2017-го завершился, а значит, уже реализуемые или только стартующие проекты имеют все шансы быть отмеченными экспертами весной будущего года. Отсчет уже пошел!

 

 

 

Михаил Медведев, генеральный директор ГК «ЦДС»Идей много

 

Михаил Медведев, генеральный директор ГК «ЦДС», Эксперт года – 2016 в номинации «Эксперт в сфере строительства и девелопмента»:

 

– Премия «Эксперт года» журнала «Эксперт Северо-Запад» – прекрасное, очень нужное мероприятие. Журнал прекрасный, уважаемый, очень ценю мнение редакции. Спасибо за высокую оценку. Хочется работать, созидать, делать все больше и больше. Будем жить и развиваться вместе. Состояние строительного рынка это позволяет, оно нормальное. Кризиса нет точно. Это тот рынок, на котором можно работать и зарабатывать. Проектов много, идей много. В 2017 году рынок будет стабильным, год – удачным. Наша компания традиционно из года в год увеличивает свой земельный банк, и во второй половине года нами будет выведено на рынок несколько новых проектов. В целом уверен, что строительная сфера будет активно развиваться, и будет появляться большое количество хорошего, доступного жилья для Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

 

Эдуард Тиктинский, президент Холдинга RBIПроделали огромный путь

 

Эдуард Тиктинский, президент Холдинга RBI, Эксперт года – 2016 в номинации «Эксперт в сфере бизнеса и инноваций»:

 

– Очень важно, что с момента, когда мы решили, что RBI – это инновационная компания, мы проделали огромный путь. Строительство – довольно консервативная отрасль. Казалось бы, мало что меняется в технологиях строительных материалов. Но на самом деле очень многое меняется в менеджменте. И сейчас я могу сказать: одновременно с тем, что мы девелоперская компания, мы – и инновационная компания: сразу пять-семь довольно крупных проектов ежегодно реализуется в области менеджмента, проектов, основанных на ИТ-платформах, связанных с повышением эффективности ведения бизнеса. Мы открыты к новым идеям, мы их приветствуем, мы им рады и активно их внедряем.

 

Руководитель Службы внешних коммуникаций Банка «Санкт-Петербург» Анна БархатоваСистематизировать процесс

 

Руководитель Службы внешних коммуникаций Банка «Санкт-Петербург» Анна Бархатова – о принципах корпоративной социальной ответственности (КСО) и концепциях благотворительной деятельности.

 

– В какой степени шаги, которые компании предпринимают в рамках реализации проектов КСО, работают на поддержание положительного имиджа этих компаний?

 

– Конечно, они работают на имидж, но этот фактор никогда не являлся для нас целью. Мы на протяжении всех 26 лет – с самого основания банка – работаем в этом направлении, и, конечно, информация о нас как о социально-ответственных банкирах не может не распространяться. Хотя, чего уж скрывать, СМИ зачастую игнорируют корпоративные новости компаний о реализации того или иного благотворительного проекта или публикуют их исключительно на коммерческой основе. Нам это, конечно, неприятно, но мы к такому подходу уже привыкли за долгие годы. Однако и та информация, которая становится доступна горожанам и социальным организациям, тоже имеет не только имиджевый эффект. Она подхлестывает волну обращений в банк с просьбами о помощи, а мы, к сожалению, не в состоянии откликнутся на все просьбы – их тысячи.

 

– Что банк делает в рамках своей КСО? Как банк выбирает, кому помогать?

 

– С накоплением опыта работы в сфере КСО мы пришли к необходимости создания концепции благотворительной деятельности, где закрепили основные направления, в рамках которых мы хотим более активно работать. «Счастливое детство» – проекты по поддержке детей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. «Окружающая среда» – проекты по защите окружающей среды: помощь бездомным животным, участие в решение экологических проблем региона, развитие городской среды. «Финансовая грамотность» – проекты, направленные на повышение знаний жителей нашего города о банковском рынке и его современных возможностях. Это не означает, что мы игнорируем все остальные проекты и просьбы, но мы поставили себе задачу систематизировать процесс благотворительной деятельности, для того чтобы расходовать средства максимально эффективно, а помощь сделать более адресной.

 

В рамках утвержденной концепции уже более десяти лет банк на постоянной основе оказывает поддержку Центру содействия семейному воспитанию № 9 (ранее Детский дом № 27) в Колпино. Наше особое внимание сосредоточено на социальной адаптации детей, укреплении их здоровья и дополнительном образовании.

 

В качестве постоянно действующей программы закреплена в банке и поддержка благотворительного фонда «Помощь бездомным животным». Эта деятельность крайне важна для решения одной из самых острых социальных проблем – содержания и лечения бездомных животных.

 

При этом банк, который носит имя великого города, не может оставаться в стороне от событий, происходящих в Санкт-Петербурге, сохранения его прошлого, участия в настоящем и заботы о будущем. Как банк высокой культуры, мы принимаем активное участие в восстановлении и сохранении исторических памятников Санкт-Петербурга.

 

Поддерживает банк и значимые культурные проекты Северной столицы. Вот уже шестой год банк становится генеральным партнером «Ночи музеев». Громкие культурные проекты ежегодно проводятся при поддержке банка: международный фестиваль «Опера – всем», который с успехом проходит каждое лето, а также международный кинофестиваль «Послание к Человеку», который также каждый год проходит в Петербурге.

 

– Вовлекаете ли вы сотрудников в свои благотворительные проекты?

 

– Волонтерские проекты – одно из направлений, закрепленных в концепции благотворительной деятельности банка. Любой сотрудник может подать на конкурс заявку с предложением о реализации волонтерского проекта в рамках одного из основных направлений благотворительной деятельности банка. Одним из условий рассмотрения заявки является наличие планов у волонтера по привлечению его коллег к реализации проекта и обоснование его социальной значимости. Все заявки проходят процедуру голосования среди сотрудников на внутреннем корпоративном портале, победители получают от банка финансовую поддержку для реализации проекта. Это необязательно означает выделение серьезных средств. Например, в рамках проекта по ремонту детского лагеря в Тихковицах банку было необходимо профинансировать покупку стройматериалов, а уж применение им волонтеры нашли в выходные дни самостоятельно, за что получили в ответ море благодарности от воспитанников детских домов, которые смогли летом отдохнуть в отремонтированных корпусах.

 

– Банальный вопрос про деньги: сколько банк направляет средств на реализацию программ КСО?

 

– Размер бюджета, выделяемого на благотворительные цели, проходит детальное обсуждение в конце каждого года и утверждается вместе с планом активностей коллегиальными органами банка. В зависимости от текущей рыночной ситуации он может меняться, но мы стараемся поддерживать наши постоянно действующие программы и по возможности не урезать их финансирование. Безусловно, мы можем в зависимости от внешних обстоятельств ограничить участие банка в новых и разовых проектах. Но в последние десятилетия, несмотря на кризисы, банк стабильно зарабатывает прибыль, поэтому нам не приходится значительно ограничивать свою активность в сфере КСО.

 

В 2016 году мы привлекли к нашим активностям в сфере КСО наших клиентов, реализовав к новому году проект «БлагоДарю», суть которого – благотворительность вместо сувениров. Направили средства бюджета, которые были предназначены на корпоративные сувениры для клиентов, на реализацию социальных проектов в регионах присутствия банка. Например, для наших подшефных ребят из детского дома в Колпино отремонтирован и оборудован современный спортивный зал. И особенно приятно, что наши клиенты оценили и поддержали наше начинание. Уверены, что такие совместные акции станут одним из направлений работы банка в рамках КСО.

Марина Скляренко