Объединить усилия

        

В Санкт-Петербурге успешно завершился очередной Международный форум труда. Одним из наиболее ярких мероприятий заключительного дня стала сессия «Корпоративное волонтерство в социальной ответственности бизнеса», участники которой обсудили вопросы мотивирующих факторов для участия сотрудников в программах корпоративного волонтерства, его влияния на отношения бизнес-структур с некоммерческими организациями, местным сообществом и органами власти.

Корпоративное волонтерство, являющееся одной из составляющих корпоративной социальной ответственности, в последнее время приобретает характер массового явления в России. Часть бизнес-сообщества рассматривает его в качестве социальной политики компании в отношении собственных сотрудников и местного сообщества, другие ставят корпоративное волонтерство наравне с благотворительностью. Однако все сходятся во мнении: корпоративное волонтерство должно осуществляться в стратегических для бизнеса областях и способствовать решению важных социально-экономических задач в регионах присутствия компаний. 
«Поддержка и развитие волонтерства является одним из приоритетных направлений построения созидательной корпоративной культуры в компании и вовлечения всех сотрудников в реализацию Целей устойчивого развития ООН. Так, в Год добровольца 2018 мы провели более 30 волонтерских акций по всей России, направленные на сохранение природы и помощь пожилым и инвалидам», отмечает в своем выступлении управляющий по устойчивому развитию и волонтерским программам аффилированных компаний «Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) в России Ольга Лучина. «В девяти городах наша компания лидирует по развитию региональных представительств Национального Совета по корпоративному волонтерству, которые в прошлом году объединили усилия более 1000 волонтеров ФМИ и других российских компаний. В этом году мы продолжим развивать волонтёрское движение, предлагая сотрудникам участие в социально-значимых проектах по всей стране», резюмирует Ольга.

Теги: