Коучинг в России

22 августа 2017 в 17:51

Основная проблема рынка коучинга в России — низкая квалификация кадров. По разным оценкам, профессионалов на рынке от 20 до 50%, но не более. Как развивается индустрия в России, почему слово «коуч» стало настолько популярным и как это дискредитирует профессию, спросили у экспертов.

Что из себя представляет сегодняшний рынок коучинга? На какой стадии развития находится индустрия в России?

Марина Богомягкова

Марина Богомягкова

генеральный директор журнала Эксперт Северо-Запад Certified Community Coach, by Fowler International academy, бизнес-тренер

Рынок коучинга в России в зачаточном состоянии. Мало кто, кроме изучавших технологии коучинга в зарубежных школах, понимает, что это такое.

Ирина Баржак

Ирина Баржак

Руководитель проекта "Институт публичных выступлений"

Рынок коучинга в России в состоянии роста. Он пока практически ничем не регулируется. Есть попытки его «причесать», идущие с Запада и американских школ. Но пока они не приносят результата. На этом рынке огромный спрос и огромный протест, как внешний, так и внутренний. Поясню: сейчас все меняется настолько быстро, что человек не может уследить и успеть за изменениями. От этого он испытывает стресс. А ведь помимо того, что надо успеть и встроиться в этот мир — нужно ещё и быть результативным. Старые схемы, практика предков не работают, что же делать? Психоанализ, самокопание и поиски смысла — слишком долгая история. Человеку нужно, чтобы кто-то подсказал, как надо, и поэтому он ищет проводника. И нужно, чтобы кто-то подпинывал в сторону результатов. Потому что мы порой сами знаем, «как надо», но ничего не делаем. Поэтому нам нужен коуч. Который и пинать будет, и путь укажет.

Старые схемы, практика предков не работают, что же делать?

В принципе, любому человеку для достижения результатов нужен тренер. Неважно, плаваете вы, бегаете или худеете. К результатам вас ведёт наставник — вы себя жалеете, занижаете планку, ленитесь и прочее. А тренер всегда задаёт вам результат на грани пределов возможности.

К сожалению, всегда там, где есть рынок, первыми его осваивают не всегда профессионалы, но дельцы. И это портит репутацию рынку. Они берутся за вопросы, в которых не очень хорошо разбираются. От этого у многих от коучей неприятный осадок. И у профессионалов тоже. В этой профессии пока ещё рынок в России только в стадии формирования. В эту область идут все — от гадалок и астрологов до профессиональных тренеров. Шаманизм процветает, и поэтому многие обжигаются.

В этой профессии мало диплома западных школ, хорошего костюма и лендинга. Важно действовать в интересах клиента, как врачу. Из принципа «не навреди». Из того, что лучше для клиента.

Сергей Дерябин

Сергей Дерябин

генеральный директор, Гуманитарные технологии управления

Несмотря на уже подростковый возраст (12–14 лет), рынок коучинга в России на сегодняшний день еще не сформирован. Пока это даже не поле, а большое неоформленное пространство различных практик и отдельных методов, которые объединяются в общественном сознании под словом коучинг.

Сергей Дмитриев

Сергей Дмитриев

основатель компании Unusual Concepts

На текущей стадии развития рынок коучинга в России напоминает Дикий Запад. Это фаза бурного роста, когда на рынке как грибы возникают новые игроки. Так, добавив к своей грустной профессии слово коуч, вы даете себе шанс существенно поднять ценник. Был просто ассенизатор, а коуч-ассенизатор уже звучит гордо.

Рынок коучинга в России напоминает Дикий Запад.

Одновременно с этим у нас до сих пор не принят профстандарт этой профессии, хотя работы над этим ведутся. Сейчас, насколько мне известно, разработана вторая редакция профессионального стандарта «коуч», которая будет представлена на рассмотрение в Министерство труда и соцзащиты РФ.

Елена Дубина

Елена Дубина

Бизнес-коуч, автор проекта "IDКОУЧ"

На сегодняшний день рынок коучинга динамично развивается благодаря профессиональным коучинговым сообществам и школам, обучающим коучей по программам, аккредитованным в ICF и других сообществах международного класса. Индустрия коучинга на мой взгляд имеет мощный потенциал и перспективы развития. Все больше людей узнают о возможностях, которые коучинг дает в личной жизни и в бизнесе.

Желание людей развиваться способствует тому, что профессия коуча становится востребованной. И самое важное, что каждый человек, пришедший в профессию коуча, участвует в формировании рынка.

Виктория Лубянская

Виктория Лубянская

профессиональный лайф-коуч, член Международной федерации коучинга

На сегодняшний день рынок коучинга активно развивается. Слово «коучинг» стало настолько популярным, что используется при любой возможности различными специалистами. Я уверена, что в России коучинг ждет большое будущее. Это направление только набирает свою силу, и уже показывает свой потенциал.

Евгения Андреева

Евгения Андреева

cертифицированный коуч ICTA

Несмотря на то, что в Россию коучинг пришел еще в 90-е годы, я бы сказала, что рынок коучинга до сих пор находится в «дикой» стадии.

Виолетта Вальмонд

Виолетта Вальмонд

генеральный директор "Альянс Медиа-Холдинг"

Сегодняшний рынок коучинга состоит из российских и западных компаний. При том, на мой взгляд, российские представители отрасли имеют определенное преимущество перед западными конкурентами, у которых вроде бы больше опыта и брендовое влияние. Тем не менее, работая с российскими клиентами, иностранные компании не учитывают местной действительности, особенностей бизнеса, русской культуры и менталитета, а отечественные коучи в этом смысле лучше понимают желания заказчика. Спрос на услуги для частных лиц и компаний растет. Однако качество оказываемых услуг не всегда соответствуют заявленному на многочисленных сайтах в интернете.

Мария Ковалева

управляющий партнер Talentedme

За последние годы слово коучинг стало широко узнаваемым и используемым. С одной стороны, известность не может не двигать профессию. С другой — слишком часто должность «коуч"стала появляться на визитках людей, к нему отношение не имеющих. А посему у коучинга уже немного дурная слава благодаря непрофессионализму (большей) части рынка. Эта именно та проблема, которую приходится решать: отстаивать имя и эффективность технологии, повышать качество образования в профессии.

Борис Борк

Коуч, гипнолог

Сегодня в России коучинга как индустрии нет. Сам коучинг и коучи существуют, но индустрии пока нет. Нет ТОП-коучей с огромными гонорарами и очередью из клиентов. Нет крупных сообществ, обучающих центров, где бы преподавали специалисты-практики. Просто нет пока этих гуру коучей. Время не пришло. Сейчас на это место претендуют психологи старшего поколения, писатели, философы, оставаясь при этом психологами, писателями, философами.

 

С какими основными проблемами приходится рынку коучинга сталкиваться сейчас?

Марина Богомягкова

Марина Богомягкова

генеральный директор журнала Эксперт Северо-Запад Certified Community Coach, by Fowler International academy, бизнес-тренер

Сталкиваться приходится с тем самым непониманием потребителей, в чем суть услуги, а также с определенным шлейфом, который успели создать непрофессионалы, сами назвавшие себя коучами.

Сергей Дмитриев

Сергей Дмитриев

основатель компании Unusual Concepts

Последние два года мы наблюдаем сильное падение качества услуг на рынке коучинга России, связанного с активным входом на рынок большого количества новичков, желающих по-быстрому заработать. Это дискредитирует и без того не сильно известную в России профессию. Одновременно с этим низкий уровень знаний об этой профессии создаёт сложности с выбором коуча, от чего страдает весь рынок, поскольку он теряет доверие.

Сергей Дерябин

Сергей Дерябин

генеральный директор, Гуманитарные технологии управления

Первая и главная проблема — это наводнение рынка специалистами низкой квалификации, которые дискредитируют, размывают и обесценивают профессию в глазах других людей и потенциальных клиентов. А проблема вырастает из низкого порога входа в этот вид деятельности. Как с точки зрения стоимости обучения и его сроков, так и довольно простых техник и приемов, которые необходимы для первого шага в этой сфере. Кроме того, существует довольно большое количество различных «учителей», школ, институтов, университетов и других организаций, которые берут на себя труд оспособить людей коучингом.

Рядом лежит вторая проблема — «всеядность» этих образовательных заведений, которые набирают для обучения без отбора подряд всех желающих — бухгалтеров, юристов, химиков-технологов, маркетологов, астрологов, и т. д. лишь бы платили деньги. Накопительным итогом: две-три недели обучения и, вот он, в 23–25 лет готовый специалист по развитию личности. Естественно, в рамках собственного разумения и сформированной к этому возрасту картины мира. По статистике Эриксоновского университета коучинга, только в нем прошли обучение более 4000 человек, при этом, только 20% получили сертификат ICF (Международной федерации коучинга). Это означает, что более 3200 выпускников только этого университета работают «как могут», не имея официального документа, худо-бедно подтверждающего минимальную профпригодность. Поэтому не удивительно, что у многих людей и руководителей в бизнесе слово «коуч» уже вызывает идиосинкразию.

Первая и главная проблема — это наводнение рынка специалистами низкой квалификации

Но беда еще в том, что коучингу порой учат люди, не только не имеющие сколь-нибудь системных знаний о Человеке, но сами не добившиеся ничего в жизни, получив лишь, например, 2-летний опыт проведения вебинаров. Такие тоже есть, и они учат, как можно быстро заработать на этой ниве, приводя в пример доходы известных на весь мир коучей!

Третья проблема — не вполне адекватное осознавание многими коучами своих возможностей, непонимание своей специализации и попытка работать на широком фронте — от Life Couching до Executive Coaching первых лиц и собственников бизнеса. Даже если человек достиг пика своей корпоративной карьеры в должности ведущего тренера отдела обучения ИП «Ромашка» и топ-менеджером для него был предприниматель с пятью палатками на рынке. Такие коучи тоже заявляют о своей готовности работать с топ-руководителями в серьезном бизнесе. Смешно.

Вот почему коучинг в России сейчас подобен винегрету. Это и бизнес-консультирование, и менторство, и фасилитация, и психологическое консультирование, и психотерапия в различных ее «бизнес-формах», вплоть до психоанализа.

Елена Дубина

Елена Дубина

Бизнес-коуч, автор проекта "IDКОУЧ"

Основная проблема, с которой сталкиваются коучи не только в России, но и в мире, это то, что слово коучинг стало настолько популярно, что очень многие специалисты себя так называют. Этот факт создает путаницу в голове, выбирающего для себя услуги коучей.

Виктория Лубянская

Виктория Лубянская

профессиональный лайф-коуч, член Международной федерации коучинга

На мой взгляд, основная проблема — массовая дезинформация о профессии. Из-за большой популярности, многие называют себя «коучами» только для привлечения клиентов и «красного словца». Это создает сложности для репутации профессии и осложняет выбор клиентам.

На рынке есть много школ, которые обучают коучингу и у каждой из них есть свой подход.

Существует сложность в определении профессиональных стандартов. На рынке есть много школ, которые обучают коучингу и у каждой из них есть свой подход. Нет и никакого надзора над практикующими коучами, и качество их услуг остается на их совести. При этом все эти факторы присущи любой профессии, даже такой древней как «врач». Поэтому в этом нет ничего особенного. Это нормальное развитие новой отрасли.

Евгения Андреева

Евгения Андреева

cертифицированный коуч ICTA

На мой взгляд, основная проблема — сильная дискредитация профессии. Социальные сети постоянно приносят высказывания сторонних людей, общий смысл которых — шарлатанство, профессия для скучающих домохозяек, бессмысленная трата времени и денег.

Возможно, в сфере корпоративного коучинга ситуация иная, но если брать лайф-коучинг, то это так.

Виолетта Вальмонд

Виолетта Вальмонд

генеральный директор "Альянс Медиа-Холдинг"

На рынке коуч-услуг следует тщательно выбирать личного тренера, так как слово «коуч» могут использовать и учителя и тренеры, и дилетанты, не умеющие правильного представления о том, что такое коучинг, и чем он не является.

Борис Борк

Коуч, гипнолог

Основная проблема — низкая квалификация специалистов и, как следствие, низкая востребованность.

 

Что значимого для рынка может произойти в 2017 году?

Марина Богомягкова

Марина Богомягкова

генеральный директор журнала Эксперт Северо-Запад Certified Community Coach, by Fowler International academy, бизнес-тренер

Люди все чаще обращаются к профессионалам в процессе карьерного роста, в поисках «дорог» к своей цели. Все активнее происходит популяризация предпринимательства. В связи с этим карьерный или бизнес-коучинг имеет все шансы вырасти в отрасль. Помимо всего, развитие компетенций сотрудников выходит на первые позиции, это огромное поле для работы в стиле коучинга.

Сергей Дмитриев

Сергей Дмитриев

основатель компании Unusual Concepts

Думаю, мы сможем увидеть рост дифференциации ниш в коучинге (после того как я видел agile-коучинг для бьюти-блогерш, меня уже ничем не удивить) и диффузии коучинга со смежными специальностями (учитель, ментор, фасилитатор, консультант — большинство не сможет отличить одно от другого).

Скорее всего мы увидим падение цен в определенных нишах, поскольку вновь испечённым коучам личностного роста необходимо трудоустраиваться, нарабатывать коучинговые часы, и чтобы находить первых клиентов они будут снижать свои цены.

Многие наступят на грабли, выбрав дёшево и не получив обещанных результатов.

Со стороны заказчиков, думаю, мы увидим рост недовольства к представителям нашей профессии, поскольку многие наступят на грабли, выбрав дёшево и не получив обещанных результатов, а также, как следствие, постепенный рост требований.

Очень хотелось бы, чтобы в 2017 году был принят профстандарт «коуч» и мы смогли бы ссылаться на него, чтобы облегчить людям понимание того, что есть хороший коуч.

Сергей Дерябин

Сергей Дерябин

генеральный директор, Гуманитарные технологии управления

Я думаю не только в 2017-м, но и в следующие 2–3 года значимых изменений на этом рынке не произойдет. В лучшем случае начнется становление его как более цивилизованного. Будет идти дальнейшее структурирование поля, в котором понятно, кто, чем, как и за какие деньги занимается. Начнется отсев и уход с рынка многочисленных коучей бизнес-теоретиков, экс-бухгалтеров и юристов, etc, не нашедших себя в реальном деле и не способных зарабатывать себе на жизнь этой профессией.

Елена Дубина

Елена Дубина

Бизнес-коуч, автор проекта "IDКОУЧ"

В 2017 году коучей станет еще больше. Процесс обучения и привлечения в профессию не останавливается, несмотря на сезоны и кризисы. В этом году коучей, строящих свою карьеру, появится больше, первое полугодие показывает прекрасную динамику. Сообщество ICF-Россия ежемесячно предоставляет публично списки людей, достигших новых высот в профессии.

Виктория Лубянская

Виктория Лубянская

профессиональный лайф-коуч, член Международной федерации коучинга

Интерес к профессии растет очень быстро. Многие проходят базовое обучение коучингу, чтобы иметь представление об этом. В большинстве крупных компаний и ряде мелких вводят профессию коуча или начинают использовать внешних коучей. «Коучинговая культура» уже показала свою эффективность и ее популярность растет.

Сейчас ведется активная работа по утверждению профессиональных стандартов для официального закрепления профессии «коуча» в общероссийском классификаторе профессий. Это позволит унифицировать понятие о профессии и снизит число «лжекоучей» на рынке.

 

Насколько много профессионалов среди тех, кто сейчас называет себя коучами?

Марина Богомягкова

Марина Богомягкова

генеральный директор журнала Эксперт Северо-Запад Certified Community Coach, by Fowler International academy, бизнес-тренер

Здесь нельзя судить однозначно и заявлять голословно. Есть специальные профессиональные ассоциации и объединения, например, ICF, работающие уже на территории России, члены подобных ассоциаций вполне могут считать себя профессионалами, так как вступление подразумевает более высокие требования, нежели просто членский взнос.

Сергей Дмитриев

Сергей Дмитриев

основатель компании Unusual Concepts

Профессиональное сообщество коучей в России представлено многими организациями, такими как Международное коуч-сообщество ICC, Международная федерация коучей, Европейская федерация коучей, Национальная гильдия профессиональных консультантов, Ассоциацией русскоязычных коучей и др. То есть, профессионалов на рынке достаточно.

К сожалению, обнаружить их в огромном количестве новичков довольно сложно. А поскольку, как я уже сказал, рынок переживает бурный рост и только ленивый не назвал себя коучем, задача о выборе контрагента выглядит нетривиальной.

Сергей Дерябин

Сергей Дерябин

генеральный директор, Гуманитарные технологии управления

На мой взгляд, 20–25%. В бизнес-коучинге и того меньше. А тех, кто способен работать в коучинге с первыми лицами серьезных компаний, вообще единицы. Для зрелых руководителей, управляющих организациями с выручкой несколько сот миллионов долларов и выше, большинство коучей просто неубедительны. Несопоставимы по масштабу.

Тех, кто способен работать в коучинге с первыми лицами серьезных компаний, единицы.

Пару лет назад в рамках International Coaching Community (ICC) проходило исследование, направленное на изучение восприятия топ-руководителями коучинга. Так вот два главных требования, которые они назвали — это опыт работы коуча в бизнесе и его способность принести дополнительную ценность организации. Руководители хотят понимать, какую реальную пользу это принесет конкретной компании и лично ее первому лицу, какой будет возврат на инвестиции (ROI). Поэтому, если коуч вышел из тренеров отдела обучения и сам никогда не работал на топ-позициях в крупном бизнесе, он вряд ли будет успешен в Executive Coaching.

Виктория Лубянская

Виктория Лубянская

профессиональный лайф-коуч, член Международной федерации коучинга

Думаю, никто не сможет дать точный ответ на этот вопрос. В связи с высокой популярностью профессии, появляется много «самозванцев», жаждущих быстрой славы и денег. Основная проблема заключается в том, как узнать настоящего профессионала. В этом вопросе хорошо помогают профессиональные ассоциации, которые имеют профессиональные стандарты профессии и доносят их своим членам.

Евгения Андреева

Евгения Андреева

cертифицированный коуч ICTA

Думаю, не больше половины, так как на русскоязычном пространстве понятие «коуч» сильно трансформировалось. Коучингом называют самые разные «помогательные» активности, которые ничего общего с коучингом не имеют.

Виолетта Вальмонд

Виолетта Вальмонд

генеральный директор "Альянс Медиа-Холдинг"

Профессионалы есть, среди тех, кто себя называет коучами, но в большей степени они в узкой специализации.

Мария Ковалева

управляющий партнер Talentedme

Я бы сказала, что действительно профессиональных коучей на рынке не более 30%.

Борис Борк

Коуч, гипнолог

Профессионалы есть. Их не много, но они есть практически в каждом регионе. Отыскать их не так просто. Не продаётся слово коучинг. Неизвестное оно пока, непонятное. Коучи называют себя по-разному. Психологами, консультантами, даже технологами. В основном по смежной профессии или по решаемым задачам.

Насколько востребованы услуги коучей сейчас? Кто основной потребитель?

Марина Богомягкова

Марина Богомягкова

генеральный директор журнала Эксперт Северо-Запад Certified Community Coach, by Fowler International academy, бизнес-тренер

Потребители — это люди, точно знающие, куда хотят прийти, но не понимающие, как. Услуги пока просто вызывают интерес. Мы сильно отстаём от Запада, где коуч — практически must have любого преуспевающего человека.

Сергей Дмитриев

Сергей Дмитриев

основатель компании Unusual Concepts

Невзирая на кризисные настроения на рынке (а на самом деле во многом благодаря им, ведь именно в кризис мы получаем должного пинка под зад и начинаем шевелиться), услуги хороших коучей остаются востребованными. Основные направления деятельности — это государственные и частные корпорации, муниципальное управление, частные лица. Запросы обычно приходят либо от HR-отделов, либо напрямую от лиц, принимающих решения, и топ-менеджемента компаний. Получателем услуг в данном случае могут быть как группы людей, (команды управленцев, проектные команды, продуктовые команды, и т. п.), так и индивидуалы (владельцы, первые лица компаний, руководители среднего звена и т. п.).

Сергей Дерябин

Сергей Дерябин

генеральный директор, Гуманитарные технологии управления

Очень сложно сказать, кто основной потребитель услуг коучинга. Это самые разные категории людей, как правило, специалисты, менеджеры низшего и среднего звена, т. е. люди из бизнеса, которые имеют амбиции и желание расти. Остальные категории идут к психологам.

Востребованность определяется, прежде всего, личностью коуча.

Востребованность определяется, прежде всего, личностью коуча. У известных на рынке профессионалов, как правило, нет проблем с клиентами, и это позволяет получать вполне приличный доход, поскольку стоимость одного часа сессии может составлять 15–25 тыс. руб., а то и выше. Остальные выживают периодическими сессиями и случайными клиентами в нижнем ценовом сегменте две-три, иногда пять тысяч рублей за встречу. И для такой категории коучей это конечно же не может быть основным или, тем более, единственным видом деятельности.

Елена Дубина

Елена Дубина

Бизнес-коуч, автор проекта "IDКОУЧ"

Основные потребители коучинга люди, стремящиеся к развитию.

Виктория Лубянская

Виктория Лубянская

профессиональный лайф-коуч, член Международной федерации коучинга

Потенциальных клиентов можно разделить на два лагеря: люди, которые знают о коучинге/имели опыт работы с коучем, и люди, которые никогда о коучинге не слышали. Среди первого лагеря популярность коучинга очень высокая. И даже те клиенты, которые имели негативный опыт работы с коучем, пробуют работать с другими коучами. Что же касается второго лагеря, то тут все зависит от продажи коучинга как направления/услуги/философии. До тех пор пока человек ничего не знает о профессии, он не заинтересован в ней.

Если говорить об основном потребителе, то классический клиент коучинга: человек с высокой степенью осознанности, развивающийся, ищущий, нацеленный на будущее и готовый действовать.

Евгения Андреева

Евгения Андреева

cертифицированный коуч ICTA

По моим ощущениям, не настолько сильно, как услуги психологов и тренеров (которые также могут называть себя коучами)

Виолетта Вальмонд

Виолетта Вальмонд

генеральный директор "Альянс Медиа-Холдинг"

Услуги коучей востребованы, пользуются ими представители творческих профессий, те, кто решил реализовать себя в другой сфере, или исполнить давнюю мечту.

Мария Ковалева

управляющий партнер Talentedme

Коучи востребованы, безусловно, среди топ-менеджмента. Появился феномен полевого коучинга, когда элементы технологии используются в работе с торговым персоналом. А также популярны услуги лайф-коучинга и всевозможных ниш около. К ним, как раз, больше всего вопросов, т. к. потребитель не всегда может разобраться, что конкретно сейчас с ним происходит и можно ли вообще это назвать коучингом.

Борис Борк

Коуч, гипнолог

Востребованность коучей не велика в силу отсутствия понимания, что это такое, какие вопросы они решаются и как. Основные потребители — обычные люди среднего достатка. Востребованы коучи и для проведения всевозможных тренингов. Правда, коучингом назвать это уже сложно. Это не командный вид спорта, индивидуальный.

 

Несколько советов тем, кто задумался о работе с коучем.

Марина Богомягкова

Марина Богомягкова

генеральный директор журнала Эксперт Северо-Запад Certified Community Coach, by Fowler International academy, бизнес-тренер

Не путайте коуча с психологом или психотерапевтом. Если вы потеряли цель, вам сначала нужно ее найти, а потом уже прокладывать путь. Иногда важнее закрыть двери в прошлое, прежде чем идти к коучу. Не ждите, что коуч даст вам ответы, он поможет вам самому правильно ответить на все ваши вопросы и открыть все внутренние ресурсы для движения вперёд. Идите к коучу только тогда, когда готовы брать на себя ответственность за свою жизнь.

Ирина Баржак

Ирина Баржак

Руководитель проекта "Институт публичных выступлений"

На что обратила бы внимание при выборе коуча:

1. Важно наблюдать за результатами его клиентов. Не за отзывами «вау», «ура», «круто». А именно за тем, кто привлёк коуча в свою жизнь. Как жизнь изменилась после. Если у клиента что-то поменялось в основных сферах — здоровье, деньги, признание окружающих, отношения — в лучшую сторону, то это видно всем.

2. Просмотрите публикации, статьи в авторитетных источниках выбранного вами коуча. По ним вы сможете понять, близка ли вам его позиция, в какой области он специализируется, как он относится к жизни и людям.

3. По публикациям в социальных сетях и в первом общении проследите, сколько раз коуч использует слово «я». «А вот я в таких случаях», «я всегда в таких ситуациях делаю так», «я бы сделал этак». Как правило, в этом случае человек самоактуализируется за счёт вас.

4. Обратите внимание на своё состояние до и после разговора. Если вы чувствуете прилив сил и энергии, значит, этот человек вам подходит и правильно на вас влияет. Если наоборот — опустошение, легкую апатию или может быть сильнейшую эйфорию — что-то тут не так.

Сергей Дмитриев

Сергей Дмитриев

основатель компании Unusual Concepts

Подойдите к выбору коуча ответственно. Чем меньше уровень ваших собственных знаний, тем сложнее вам будет выбрать себе коуча и определить, насколько профессионален ваш потенциальный наставник. Попробуйте получить хотя бы минимальный объём знаний про то, что такое настоящий коучинг, в одной из уважаемых школ. Начните своё путешествие с Ассоциации русскоязычных коучей, там вы найдёте профессиональных представителей разных организаций. После чего запишитесь на вводный курс, где вам дадут базовые знания об этой профессии. Одного-двух дней занятий будет достаточно, чтобы существенно облегчить ваш выбор в дальнейшем. К тому же будет интересно попробовать себя в новом качестве, а полученные навыки помогут вам стать лучшей версией себя, и пригодятся в воспитании детей, родителей и коллег по работе.

Попробуйте получить хотя бы минимальный объём знаний про то, что такое настоящий коучинг.

Один из самых сильных факторов, который позволит вам распознать непрофессионала, — много обещаний и гарантии результата. Запомните, никакой профессионал никогда не станет гарантировать вам результат, потому что в данном случае очень многое зависит от самого клиента. Ведь коуч не может делать за вас вашу работу, а основная работа по изменению себя или вашей организации лежит все-таки на вас самих.

Сергей Дерябин

Сергей Дерябин

генеральный директор, Гуманитарные технологии управления

Если вы видите перед собой или своей организацией ясные цели, чувствуете, что есть потенциал в их реализации, и хотите сделать серьезный шаг личностного или профессионального развития, при этом знаете, что времени мало, то коучинг, то, что вам нужно.

Важно только четко сформулировать для себя «зачем» и «что» конкретно вы хотите получить в результате. А еще, конечно, не сделать ошибки с выбором коуча.

Мария Ковалева

управляющий партнер Talentedme

Если вы задумались о работе с коучем, то обязательно сформулируйте свои ожидания от совместной работы, а также проверьте квалификацию человека, с которым будете работать.

Борис Борк

Коуч, гипнолог

Совет 1. Найти «своего» коуча. Его всегда можно почувствовать. «Свой» коуч, понимающий лично вас, даст больше пользы, чем крутой, но «не твой». Коучу необходимо доверять. А он тебя должен чувствовать.

Совет 2. Хороший коуч — опытный коуч, практик. Теоретиков от коучинга значительно больше, но и пользы от них никакой. Поинтересуйтесь клиентской базой, почитайте отзывы.

Совет 3. Коуч — тренер. Но не тот тренер, что тренинги проводит. Коучинг — дело индивидуальное, интимное. Задача у всех, по сути, одна — стать счастливым. Только вот решения у каждого свои. Как чувства, мысли, ощущения. Коуч может быть только персональным. Как личность — у каждого своя. Тренинги — это развлекательно-познавательное шоу.

Совет 4. Коуч — не друг и не родственник. Это наёмный специалист. Вы платите деньги, точно знаете за что? Что вы хотите получить взамен? Если точно не знаете, задайте этот вопрос коучу. Ответ вы можете и не понять, но всегда его почувствуете. Тогда и принимайте решение о сотрудничестве. 

 

Теги: